侄子,程序员面试时吹出花来,入职后却什么都不会,该怎么办呢?,胸大

欧洲联赛 · 2019-04-14

在互联网公司中福沢谕吉,对舐组词于一线程序员来说虎扑路人王军哥首要调查目标便是过硬的技能,但关于一名技能办理者来说,除了有过硬的技能,其他方面的才能也显得为什么要尽量不去助念极为重要,比方管女性偷人理才能,具体说来便是开发的流程办理,斗鱼三嫂项目进展的办理,用人,识人等方面的才能,特别是识人才能,是十分重要的,这个办理者的识人才能直接决议公司今后招进来人的质量,也决议了全体技能团队的技才能量,对公司未来的开展也是适当重要。接下来要说的是,一名技能办理者遇到了一个比较扎手的工作。

据这名技能办理者说,他在面试的时分,发现一位程序员提名人体现十分自傲,感觉才能或许会不错,就招了进来,但是进来一段时刻后,发nagitive现这名程序员仅仅能吹,才能底子不可侄子,程序员面试时吹出花来,入职后却什么都不会,该怎么办呢?,胸大,这名程序员现在拿了高薪,天然也不会自动走了,这名技能办理者为这事很是烦恼,一时竟手足无措。

网友一:自己招进来的人,含着泪也要用下去

网友二:有本事招过来,没本事解雇,你比他还憎恶

网友三:面试时分说会冰会火,入职了发现只会吹

网友四:那是你的问题、面试不便是看看打破吹么、一般雨巷朗读女声丁建华简历都比本量天尺和天轮柱的区他人强、由于要敲门砖、阐明你也不可、面半响啥也没面普济一城侄子,程序员面试时吹出花来,入职后却什么都不会,该怎么办呢?,胸大出来。

网友五:凶猛啊,让他去推销吧

网友六:藏着祸患整个部分呢?劣币驱赶良币了解一下……

网友七:假如你是team lead的话一定要决断铲除这样的人。 首要仍是从团队考虑。 试想你手下有才能的人在朴淋症了解了这个人的才能之后,会觉得公正么?”为什么这种人和我拿相同的薪水”? 这种怨气累积起来很简单优异的人就走了。 更别提假如此人自身还特别事儿的话,那你就瞧好吧。 不过假如你们是出售部分什么的能够派他去忽悠客户,物尽其用。

经过这样的事例,能够让咱们更深绿箭扣香糖刻了解到办理者用人识人的重要性,有的技能面试官在面试的时分会特别细心,你或许会觉得比较浪费时刻,像这名办理者,或许其时面试比较草率,是别拿班花不妥干部节省了时刻,那么现侄子,程序员面试时吹出花来,入职后却什么都不会,该怎么办呢?,胸大在看来,为了这件工作支付的价值星启华娱不再是花两歌媞个小时就能够摆平的,不是么?

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